Arbeitszeugnis in Frankfurt prüfen – Schützen Sie Ihre Karriere
Ein Zeugnis ist Ihre berufliche Visitenkarte. Versteckte Codes und unglückliche Formulierungen können Ihre Karriere sabotieren – ohne dass Sie es merken. Ich analysiere Ihr Zeugnis und setze Berichtigungen durch.
Was ist ein Arbeitszeugnis?
Das Arbeitszeugnis ist Ihre berufliche Visitenkarte – es wird bei jeder Bewerbung verlangt und kann Ihre Karriere entscheidend beeinflussen. Nach § 109 GewO haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis, das über Tätigkeit, Leistung und Verhalten Auskunft gibt.
Das Problem: Viele Zeugnisse enthalten versteckte negative Bewertungen – sogenannte Zeugniscodes oder unglückliche Formulierungen, die erfahrene Personaler sofort erkennen. Als Fachanwalt analysiere ich Ihr Zeugnis professionell und setze Berichtigungen konsequent durch.
So läuft die Zeugnisberichtigung bei Kanzlei Waßer ab
Zeugnis einsenden
Senden Sie mir Ihr Zeugnis zu. Ich analysiere es auf versteckte Codes und ungünstige Formulierungen.
Gutachten erstellen
Sie erhalten eine klare Einschätzung: Welche Formulierungen sind kritisch? Was können wir verbessern?
Berichtigungsaufforderung
Ich fordere den Arbeitgeber schriftlich und rechtlich fundiert zur Korrektur auf.
Gerichtliche Durchsetzung
Weigert sich der Arbeitgeber, klage ich Ihren Anspruch vor dem Arbeitsgericht Frankfurt durch.
Warum Kanzlei Hadi Waßer für Ihr Arbeitszeugnis?
Häufige Fragen zum Arbeitszeugnis
Was sind Zeugniscodes und wie erkenne ich sie?
'Stets bemüht' = ohne Erfolg. 'Zur vollen Zufriedenheit' = Note 3. 'Zu unserer vollsten Zufriedenheit' = Note 1. Die Zeugnissprache folgt eigenen Regeln. Als Fachanwalt kenne ich alle Codes und übersetze sie für Sie.
Habe ich Anspruch auf ein gutes Zeugnis?
Sie haben Anspruch auf ein wohlwollendes, wahrheitsgemäßes Zeugnis. Der Arbeitgeber darf keine falschen Tatsachenbehauptungen aufnehmen. Unbegründete Negativbewertungen kann ich für Sie anfechten.
Was passiert, wenn der Arbeitgeber kein Zeugnis ausstellt?
Sie können Ihren Zeugnisanspruch vor dem Arbeitsgericht einklagen. Das Gericht verpflichtet den Arbeitgeber zur Ausstellung. Bei Nichtbefolgung drohen Zwangsgelder.
Kostet die Zeugnisberichtigung etwas?
In der kostenlosen Erstberatung besprechen wir den Befund und das Vorgehen. Die weiteren Kosten richten sich nach dem Aufwand. Rechtsschutzversicherungen übernehmen die Kosten in der Regel.
Lassen Sie Ihr Zeugnis jetzt professionell prüfen
Ein gutes Zeugnis ist Ihr Recht. Ich setze es durch – innerhalb von 24 Stunden höre ich mir Ihren Fall an.