Arbeitsrecht aus
beiden Perspektiven.
Lösungen auf den Punkt gebracht. Wer die Züge des Gegners kennt, spielt die bessere Strategie. Fairer Ausgleich statt Frontenbildung.
Kompetente Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts
Von der ersten Beratung bis zur gerichtlichen Vertretung – ich begleite Sie durch jeden Schritt Ihres arbeitsrechtlichen Anliegens mit Expertise und Engagement.
Kündigungsschutz
Eine Kündigung stellt oft eine existenzielle Bedrohung dar. Ich prüfe für Sie die Wirksamkeit der Kündigung im Hinblick auf formelle Fehler, Fristen und soziale Rechtfertigung. Dabei begleite ich Sie umfassend im Kündigungsschutzprozess vor dem Arbeitsgericht, um Ihren Arbeitsplatz zu erhalten oder eine faire Lösung zu finden.
Abfindungsverhandlung
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses geht es oft um hohe Summen. Ich unterstütze Sie dabei, das Maximum aus Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen herauszuholen. Mit strategischem Verhandlungsgeschick und fundierter Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung sorge ich dafür, dass Ihre finanziellen Interessen optimal gewahrt bleiben.
Arbeitsverträge
Der Arbeitsvertrag ist das Fundament Ihrer Zusammenarbeit. Ich prüfe bestehende Verträge auf unzulässige Klauseln oder gestalte für Sie rechtssichere Neuverträge. Dabei achte ich besonders auf Aspekte wie Konkurrenzverbote, Überstundenregelungen, Befristungen und Bonusvereinbarungen, um spätere Konflikte zu vermeiden.
Betriebsrat
Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat erfordert Fingerspitzengefühl und tiefes Fachwissen. Ich berate Betriebsräte kompetent in allen Fragen der Mitbestimmung, bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie in Einigungsstellenverfahren, um die Rechte der Belegschaft effektiv zu stärken.
Arbeitszeugnisse
Ein Zeugnis ist Ihre Visitenkarte für die Zukunft. Oft verbergen sich hinter wohlwollenden Formulierungen negative Bewertungen. Ich analysiere Ihr Zeugnis, decke versteckte Codes auf und setze für Sie Berichtigungen durch, damit Ihr beruflicher Werdegang im besten Licht präsentiert wird.
Mobbing & Diskriminierung
Niemand sollte Angst am Arbeitsplatz haben müssen. Bei Mobbing oder Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Alter, Geschlecht oder anderen Merkmalen stehe ich Ihnen als starker Partner zur Seite. Ich unterstütze Sie bei der Beweissicherung und setze Entschädigungsansprüche sowie Unterlassungsforderungen konsequent durch.
“Gerechtigkeit kennt keine Kompromisse”
20+
Jahre Erfahrung
Ihr Partner für Arbeitsrecht in Frankfurt
Ich bin als Fachanwalt für Arbeitsrecht seit mehr als 20 Jahren auf die bundesweite Beratung und Problemlösung im Arbeitsrecht spezialisiert. Dazu ist es wichtig, jederzeit für Mandanten erreichbar zu sein. Gerade in psychisch belastenden und vielfach existentiellen Situationen des arbeitsrechtslichen Tagesgeschäfts ist hierbei eine kurzfristige Terminvergabe und schnelle Analyse des Themas notwendig und wichtig.
Nur wenn Sie Ihre arbeitsrechtliche Lage verstanden haben, können Sie beruhigter und entspannter jedwede vermeintliche Stresssituation entgegen nehmen. Der Arbeitsrechtler kann von Anfang an auf das spezifische Thema in Ihrem Sinne Einfluß nehmen und Sie so vor ungewollten Handlungen und kostspieligen Fehlern bewahren.
Mit meiner Kanzlei im Herzen von Frankfurt am Main, unweit des Arbeitsgerichts Frankfurt, bin ich Ihr direkter Ansprechpartner in allen Fragen des Arbeitsrechts. Ob Kündigungsschutzklage, Abfindungsverhandlung oder Vertragsprüfung – ich vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in der gesamten Rhein-Main-Region mit der gleichen Sorgfalt und Entschlossenheit.
Als Mitglied der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main unterliege ich strengen Fortbildungspflichten und bin daher stets auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sowie der hessischen Landesarbeitsgerichte. Diese Expertise kommt Ihnen in jeder Verhandlung zugute.
Das sagen meine Mandanten
Erfolgreiche Vertretung ist die beste Referenz. Diese Berichte spiegeln meine Arbeit und das Vertrauen meiner Mandanten wider.
“Ich war unglaublich dankbar, Herrn Waßer gefunden zu haben, als ich mich plötzlich mit einer Kündigung auseinandersetzen musste. Von Anfang an hat sich Herr Waßer als äußerst kompetent und sachkundig erwiesen. Er hat die komplexen Details meines Falls klar und verständlich erklärt und mir so geholfen, den gesamten Prozess besser zu verstehen.”
Max
Vor 12 Monate auf Google
“Ich bin durch einen Freund zu der Kanzlei von Herrn Waßer empfohlen worden. Die Beratung war sehr kompetent und klar. Das hervorragende Fachwissen, sowie seine sehr gute Vorbereitung machten mir das Leben deutlich einfacher und gaben mir Rechtssicherheit. Für seine Unterstützung und das Engagement bin ich sehr dankbar.”
R L
Vor etwa 1 Jahr auf Google
“Herr RA Waßer ist ein sehr kompetenter und engagierter Anwalt. Er hat die richtigen Fragen gestellt, war immer gut erreichbar und hat meinen Fall zum richtigen Zeitpunkt voran getrieben. Die rechtliche Unterstützung von Herrn RA Waßer war ausgezeichnet und der Kontakt sehr vertrauensvoll und menschlich angenehm. Ich kann ihn uneingeschränkt empfehlen.”
N. Burdack
Vor etwa 1 Jahr auf Google
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um das Arbeitsrecht und meine Kanzlei.
Was kostet eine Erstberatung?
Ich wurde gekündigt. Was sollte ich jetzt tun?
Übernimmt meine Rechtsschutzversicherung die Kosten?
Wie lange dauert ein Kündigungsschutzverfahren?
Kann ich auch bei einer Aufhebungsvereinbarung noch zu Ihnen kommen?
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Ich bin jederzeit für Sie erreichbar. Nehmen Sie Kontakt auf für eine unverbindliche Erstberatung.
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Erreichbarkeit
Ich lege großen Wert auf persönliche Beratung und schnelle Reaktionszeiten. In der Regel erhalten Sie innerhalb eines Arbeitstages eine Rückmeldung.
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